採用支援のプログラムとして内容を設計させていただいた実績がございます。

おおまかな内容としましては、「自分や会社の未来像を語ること」を名目とするプログラムで、そのプロセスでいくつかの問いを設定し被面接者の内観（＝アイデアや価値観）を表出し、その企業の採用選考に寄与するというものです。

作った作品によって性格判断ができるというものではありませんので、グループディスカッションのツールとしてブロックを使うというイメージです。プログラムについては、一緒に作ることもできますのでお気軽にご相談ください。